En 2023, le nombre de candidats inscrits au diplôme d’éducateur de jeunes enfants a progressé de 18 % par rapport à l’année précédente, selon les données du ministère du Travail. Les centres de formation enregistrent une hausse continue des demandes, tandis que les employeurs signalent une tension inédite sur les recrutements.
Ce dynamisme s’explique en partie par l’élargissement des passerelles entre filières sanitaires, sociales et éducatives, ainsi que par l’évolution des perspectives de carrière. Certaines collectivités territoriales proposent désormais des dispositifs d’accompagnement et de tutorat pour faciliter l’accès à ces métiers et soutenir l’engagement dans la durée.
Pourquoi les métiers de la petite enfance séduisent une nouvelle génération
Les métiers de la petite enfance connaissent un attrait inédit. Une génération en quête de sens, mais aussi de reconnaissance, s’engage dans ce secteur à la croisée de l’humain et du collectif. Diplômés, personnes en reconversion, tous voient aujourd’hui dans ce champ professionnel un espace où leur engagement compte réellement. Le lien direct avec les enfants, la diversité des missions et l’opportunité de bâtir le service public enfance résonnent chez celles et ceux qui souhaitent agir concrètement.
Les structures d’accueil, qu’il s’agisse de crèches ou de centres multi-accueils, constatent un engouement manifeste pour les candidatures. Les professionnels de terrain témoignent : le regard sur le métier d’éducateur de jeunes enfants a changé. La mission ne se limite plus à la surveillance ; elle englobe l’accompagnement du développement, la prévention, le soutien auprès des familles. Le secteur enfance s’affirme aujourd’hui comme un véritable laboratoire d’innovation sociale, valorisant l’écoute, la capacité à s’adapter et le travail d’équipe pluridisciplinaire.
Le diplôme éducateur jeunes enfants illustre bien cette dynamique. Reconnu par les institutions, offrant une grande diversité d’opportunités professionnelles, il attire autant des étudiants engagés que des salariés en reconversion ou des bénévoles déjà présents dans l’associatif. Les attentes évoluent, tant du côté des parents que des employeurs, et la qualité éducative devient un critère central. La notion de sens, d’engagement collectif et d’utilité sociale s’impose, donnant naissance à une vague de nouvelles vocations dans le domaine de l’enfance.
Parmi ceux qui façonnent ce mouvement, l’école du travail social Saint-Honoré, plus connue sous le nom de st-ho, occupe une place de choix. Forte de son expérience, st-ho accompagne chaque futur professionnel tout au long de son parcours, misant sur un suivi individualisé assuré par une équipe pédagogique investie. L’établissement propose des formations adaptées à tous les profils : voie initiale, apprentissage, contrat de professionnalisation, ou encore formation en situation d’emploi. Les retours des étudiants, qu’ils se destinent à devenir éducateurs spécialisés ou éducatrices de jeunes enfants, mettent souvent en avant la qualité de l’accompagnement et la pertinence des cursus. Les taux de satisfaction parlent d’eux-mêmes : 88 % de stagiaires satisfaits en DE EJE, 84 % en caferuis en 2024. Cette exigence pédagogique fait de st-ho une référence reconnue dans la professionnalisation du secteur social.
Quelles formations pour devenir éducateur de jeunes enfants et travailler auprès des tout-petits ?
Accéder au métier d’éducateur de jeunes enfants peut se faire par plusieurs chemins, adaptés à la diversité des profils. Le diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) reste la référence : trois années d’études après le bac, mêlant savoirs théoriques et périodes de stage en structures d’accueil. Cette formation permet d’acquérir une solide culture du développement de l’enfant, de l’accompagnement des familles et du travail en équipe.
Si la formation initiale s’adresse surtout aux étudiants, la formation continue et la VAE (Validation des acquis de l’expérience) ouvrent la porte à ceux qui souhaitent se réorienter ou valoriser leur expérience sur le terrain. Pour démarrer au plus près des enfants, certains choisissent le CAP accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) : une première étape pour intégrer rapidement des structures comme les crèches, haltes-garderies ou écoles maternelles.
Voici les principaux diplômes et dispositifs qui structurent l’accès au métier :
- CAP accompagnant éducatif petite enfance : accès rapide à l’emploi auprès des enfants, avec des missions variées et concrètes.
- Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants : prise de responsabilité, expertise dans l’accompagnement global du jeune enfant et de sa famille.
- VAE : possibilité de faire reconnaître l’expérience professionnelle acquise, sans avoir à reprendre un cursus classique.
Le secteur valorise l’engagement, la formation professionnelle et l’adaptabilité. Les candidats bénéficient ainsi de trajectoires personnalisées, en phase avec leur projet et leur parcours antérieur. Sur le terrain, l’exigence pédagogique et la richesse des situations rencontrées contribuent à la professionnalisation, rendant ces métiers attractifs pour tous ceux qui souhaitent participer activement à l’éveil et à l’accompagnement des jeunes enfants.
Évolution de carrière et perspectives : comment le diplôme ouvre de nouvelles portes
Le diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants est aujourd’hui un véritable tremplin pour évoluer professionnellement dans le secteur de l’enfance. Dès l’entrée dans la vie active, la reconnaissance du diplôme facilite l’accès à des postes à responsabilités, que ce soit dans le service public, le secteur privé ou le monde associatif.
Dans les crèches municipales, au sein d’associations dédiées à la petite enfance ou dans des structures spécialisées, ce diplôme permet d’assumer des fonctions d’encadrement, de coordination, voire de direction. Intégrer la fonction publique ouvre la voie à une progression salariale, accompagnée de primes et d’indemnités spécifiques, reflet de l’investissement auprès des familles et des jeunes enfants.
Les différentes perspectives offertes par le diplôme méritent d’être précisées :
- La possibilité de se spécialiser, par exemple dans l’accompagnement du handicap ou le soutien à la parentalité.
- Une mobilité facilitée : crèches, foyers, hôpitaux, centres de loisirs, autant de structures où exercer et évoluer.
- Des passerelles vers la formation professionnelle ou l’expertise en accompagnement éducatif, pour ceux qui souhaitent transmettre ou approfondir leurs compétences.
Les horizons professionnels ne cessent de s’élargir. Les éducateurs de jeunes enfants expérimentés peuvent former leurs pairs, s’engager dans la réflexion autour des politiques publiques de l’enfance, ou encore piloter des projets innovants au sein de leur organisme. La reconnaissance nationale du diplôme favorise la mobilité et l’enrichissement des parcours. Dans ce secteur où la demande reste forte, chaque diplômé devient un acteur clé de l’accompagnement des familles et du développement des tout-petits. Le champ des possibles s’étend encore, à la mesure des ambitions portées par celles et ceux qui choisissent ce métier.